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Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, estrechar costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una cultura de prevención.

En el sucesivo lista se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con hábitos de vida saludable.

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contratistas y sus trabajadores o subcontratistas,  durante el desempeño de las actividades objeto del convenio.

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«Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo ocupacional»

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La ademán y los comportamientos de la Dirección y de los trabajadores deben demostrar un cachas compromiso en relación a un animación de trabajo seguro sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo o el sistema no producirá los resultados deseados.

Cuando los trabajadores saben que su empleador está preocupado por su salud y seguridad, se sienten más agusto en su puesto de trabajo y incluso es más probable que presenten sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura una aspecto positiva.

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